60% der deutschen
wünschen weniger Stress
Sechzig Prozent der Deutschen möchten dringend Stress abbauen. Wie hoch ist der Prozentsatz bei Ihren Mitarbeitern?
Machen Sie einen deutlichen Unterschied und greifen Sie dieses Anliegen proaktiv auf. Den Stress auf den Tisch zu bringen ist keine Büchse der Pandora. Es ist ein Anfang, den Ihre Mitarbeiter als sehr wertschätzend empfinden. Sie werden Ihrer Fürsorgepflicht gerecht und agieren vorausschauend und zeitgerecht. Ihr Krankenstand, Ihr Mitarbeiter-Engagement, Ihre Produktivität, Ihre Fluktuation und Ihr Arbeitgeber-Image werden profitieren.
Oftmals geht es nicht um teure Programme und große Investitionen in Regenerationsangebote o. Ä. Vielmehr geht es darum, ein Bewusstsein zu signalisieren und ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln. Es geht darum, in den Austausch zu kommen und Maßnahmen zu erarbeiten, die spezifisch greifen und einen Unterschied machen.
Wo können wir ansetzen?
Drei Wege führen aus dem Stress. In meinem beliebten Resilienztraining arbeite ich in Anlehnung an die Stress Trias nach G. Kaluza. Ich kläre auf über das Stressgeschehen und die Teilnehmenden verbessern ihre Stressbewältigungskompetenz. Sie nehmen individuelle Tools und nachhaltige Methoden zur Entlastung mit – auf operativer, auf regenerativer und auf mentaler Ebene.
Sprechen Sie mich an, wenn Sie Ihren Mitarbeitenden eine tiefgreifende und dauerhafte Stärkung ihrer persönlichen, mentalen Fitness ermöglichen möchten. Sowohl beruflich als auch privat schöpfen wir mental fit unser Potential umfassender aus, sind dabei gleichzeitig zufriedener und verbessern unsere Beziehungen. Das PQ® Programm, mit dem ich als Mental Fitness Trainerin arbeite, fügt sich unkompliziert in jeden Arbeitsalltag.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter und Teams dabei unterstützen, sich persönlich und gemeinsam weiterzuentwickeln und wertebasiert sowohl die Kommunikationskultur als auch die Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiter auf ein neues, sehr wertschätzendes Level heben? Sprechen Sie mich an und ich erzähle Ihnen gerne mehr zu Profile Dynamics®.
Sie möchten Ihren Mitarbeitern ermöglichen, sich zielführend und individuell mit der eigenen Stress-Resistenz auseinanderzusetzen? Als Fachberaterin für Stressmanagement und Burnout Prophylaxe und Systemischer Business Coach arbeite ich im gesamten Spektrum der "hands-on"-Beratung bis zum Coaching bei Veränderungsvorhaben. Dabei sind die Anliegen meiner Klienten individuell sehr unterschiedlich. Meine Methodik umfasst Stress-Diagnostik-Tools und definierte Programm-Abläufe genau so wie systemische Coaching Techniken.
Sie wollen den Umgang mit Stress thematisieren und suchen einen Auftakt? Sie können signalisieren, dass Ihnen als Unternehmensleitung bewusst ist, was Ihre Mitarbeiter dazu beschäftigt und Sie wünschen sich Impulse, das Thema konstruktiv aufzugreifen? Ich kläre auf über Stressoren, Stressreaktionen und persönliche Stressverstärker und nehme jeden Einzelnen in die Verantwortung, die ersten Schritte in Richtung Entlastung und Resilienz mitzugestalten.
Worüber würden Sie gerne mehr Erfahren?
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Ich freue mich, von Ihnen zu hören!